КРСУ объявляет конкурс на следующие вакантные позиции:

Главный специалист Управления по работе с персоналом

Требования к претенденту:
- высшее образование (экономика/право/управление);
- стаж работы в HR не менее 5 лет, включая администрирование кадрового учета;
- владение типовыми решениями АС 1С.Предприятие различных отраслевых конфигураций;
- отличное знание трудового и отраслевого законодательства;
- знание современных инструментов и технологий автоматизации HR-процессов.

Преимущество отдается кандидатам, имеющим:
- опыт работы в HR-службах лицензионных компаний (образование, ФКУ, индустриальный сектор), опыт в крупных по численности компаниях - 500 и более сотрудников;
- опыт разработки эффективной системы оплаты труда
- отличные коммуникативные навыки; 
- навыки управления HR-рисками.

Дополнительные навыки:
- ответственность; 
- эмоциональная устойчивость;
- умение работать в условиях многозадачности;
- опыт создания системы управления персоналом «с нуля»;
- отличные навыки работы с информационными системами (1С.Предприятие, E-Kyzmat, E-Staff etc)

Основные должностные обязанности:
- внедрение цифровизации администрирования основных образовательных процессов ВУЗа;
- разработка корпоративных организационных документов;
- оптимизация организационной структуры ВУЗа;
- внедрение систем внутренних коммуникаций ППС-НПР-АУП-УВП;
- процесс рекрутирования, отбора и найма персонала (профессорско-преподавательского состава, научно-педагогических работников, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала);
- анализ конъюнктуры рынка труда в регионе;
- разработка системы мотивации, компенсаций и бенефитов.
 

Резюме отправлять на э-почту: d.o.tugolbaev@krsu.kg. Телефон для обратной связи: +996 995 320095